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纳·贤才

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员工培训
  • 培训愿景

    坚持以人为本的管理理念,建立专属于德胜的人才基因库,打造一支技术型、创新型、综合型的高素质人才队伍,为公司战略发展和转型升级储备尖端人才,为企业和社会源源不断输送人才,实现自身造血和对外输血功能。

  • 培训理念

    以德胜生命力理念为宗旨,坚持公司导向与员工需要相结合。

  • 培训模块

    Part1:入职培训

    采用“军事训练+理论培训+参观交流+技能培训+素质拓展+实战训练 +能力挖掘”的“七合一”培训方式,涵盖“行政、生产、经营”三大系统,全方位学习公司生产技术、经营管理工作。

    第一阶段:通过军事训练+理论培训+参观交流+技能培训+素质拓展的模式,让新员工了解企业文化,融入工作。

    第二阶段:通过工作实践中导师传、帮、带,提升新员工实战能力及岗位胜任能力。

    第三阶段:通过总结和评估,查缺补漏,并引导新员工做好职业发展规划。

    Part2:在职培训

    员工技能培训:

    依托技能培训中心,全面提升生产岗位员工技能水平,实现 “一岗多能”、“操检合一”的目标。培训内容涵盖车工、钳工、电工、焊工、行车工等五大通用工种。

  • 校企合作

    通过与重庆科技学院、攀枝花学院等高校建立战略合作,选拔在职优秀技术人才,依托高校多媒体教学、线上课程、精品资源共享课、MOOC等资源,提升在职专业技术人员专业技能,尤其是对专业领域的技术学习。

  • 培训安排

  • 培训方式

  • 成长计划

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