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华发集团党委创先争优活动总结

发布时间:2012/8/31 11:41:06 分类:党团工作 来源:本站

珠海华发集团有限公司

2012年创先争优活动总结

 

 

自开展创先争优活动以来,华发集团党委党紧密结合公司实际,以开展创先争优为契机,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求,以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”作为创先争优活动的主要内容和目标,以“加强各级党组织建设为重点,以推进企业产业化、规模化、集团化为目标,努力构建和谐华发”为主要载体。根据市国资委党委安排部署,华发集团从实际出发,改革创新、统筹推进,认真组织开展了创先争优工作。主要情况如下:

 

一、领导重视,建立组织机构

公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人等,落实了创先争优活动领导机构责任,切实履行职责,强化活动的领导和日常工作,确保组织到位、人员到位、工作到位。集团党委书记担任创先争优活动领导小组组长,并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合,形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。

 

二、理清思路,找准着力点

华发集团坚持一手抓好项目开发建设,一手抓好资本运作,已实现了从单一房地产业向城市运营商的转型,已形成了城市运营和房地产两大主业齐头并进,金融投资、商业贸易、物业管理、文化教育等四大配套产业同步发展的格局,经营业绩一直保持稳步增长。作为市属国有企业,在勇于承担重点市政基础设施建设任务的同时,我们义不容辞承担应尽的社会义务。为实现轻轨早日通车,主动向市政府提出出资解决城轨交通换成中心项目资金缺口问题;为缓解拱北口岸“停车难”的问题,投资6亿元建设观澳平台地下停车场。为造福住房困难群众、留住人才,我们承担了位于香洲区、金湾区、高新区、高栏港经济区的我市五个保障性住房项目建设,总建筑面积近40万平米,将新建住房近4000套。

主营房地产业务的华发股份在逆市中仍取得了不俗的经营业绩,并入选《财富》杂志中国500强排名第428名、荣登2011年中国房地产企业百强行列、八次被评为“广东地产资信20强”。截至20125月底,公司资产规模为395亿元,净资产165亿元;主营业务收入为10.25亿元,实现利润总额为1.48亿元。

 

三、公开承诺,抓好落实

公司通过内部宣传栏、华发集团新闻网站等进行广泛宣传,使党员干部人人明白创先争优活动的重要意义。通过多种方式,宣传创先争优活动的好经验、好做法,积极宣传先进典型和先进事迹。集团党委目前下设1个基层二级党委、1个党总支部、27个基层党支部都围绕集团公司党委确定的重点工作,紧密联系实际开展了公开承诺,集团党委500余名党员也都结合岗位进行了公开承诺,承诺率达100%

 

四、不断丰富企业文化,大力营造创先争优氛围

1、去年底,集团公司通过奖励服务华发二十年员工、十年员工,大力弘扬主人翁精神,沉淀积极向上的华发文化。为了树立典型、表彰先进、推动工作,今年“七一”期间,集团党委对3个党支部、59名优秀党员和3名优秀党务工作者进行了表彰。

2、培养多样的文化品牌,提升华发文化的内涵。华发艺术团三度踏进央视春晚及公安部春节联欢晚会,华发品牌伴随艺术团的舞步,走向全国,走向世界;华发合唱团的成功演出,唱响了华发,唱响了珠海;容闳国际幼稚园、容闳学校、容闳书院、德威高中已是珠海民办教育领域的名牌,已随着房地产业的向外扩张而同步向外发展,并与国际接轨;华发会馆、奥特美会所、华发会、《优生活》杂志等文化品牌的效应,提升了华发品牌的内涵,扩大了华发品牌的影响力。

3、作为珠海国企龙头,在追求社会效益,提升品牌内涵的同时,履行社会责任参与社会公益,回报社会,已累计捐款过亿元。对口帮扶的揭阳市惠来县山美村已从贫困村转变成为当地建设社会主义新农村的一个榜样。华发股份被评为“广东省房地产行业社会责任示范企业”。

4、华发春节交响合唱音乐会、职工运动会,既活跃职工业余文化生活,又增强企业的凝聚力,营造和谐向上、幸福华发的氛围。

   

五、存在的问题及下一步工作安排

创先争优及各项主题活动开展以来,我们虽然做了一些工作,但还存在很多不足。比如,活动信息上报不够,对外宣传乏力。下一步,我们将重点做好以下几个方面的工作:

1、着力抓好创先争优履行公开承诺评议工作。着手监督党组织和党员承诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案,及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果,综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式,对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议,以促进形成“言必行,诺必践”的良好氛围。

2、进一步完善提升各项主题活动实效。以支部为单位组织召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题和不足,帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型,对照“四强四优”标准,虚心听取各方面的意见建议,认真查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施。

3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式,开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动,把党员身份亮出来,把党员口号喊出来,把党员职责担起来,促进党员先锋模范作用的发挥。

4、组织一场企业文化专题研讨会。巩固创先争优及各项主题活动成果,落实好集团公司企业文化实施纲要,用文化教育人,影响人,让职工群众对企业家的理念更强,家的感觉更浓,家的感情更深。

5、加大信息上报和宣传工作力度。也借这次总结汇报机会,向活动领导部门学习,向兄弟单位取经,找差距,补不足,把各项主题活动抓得更有成效,更好地促进企业和谐稳定发展。

 

 

   

    供稿:华发集团党委办

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